今天的“虎啸欧潭·八大行动－亮剑有我”领导干部全媒体访谈专栏第十三期节目，来看看赣州经开区党群部部长余少卿的专访。

主持人：您好，余部长，围绕深入实施“三大战略、八大行动”，党建质量过硬行动将如何发挥保障引领作用？

余少卿：一是以政治建设为统领“铸魂”。我们将继续落实好“每月学习日”、“第一议题”、巡听指导等制度，用好“学习强国”等平台，做好区党工委中心组学习服务保障工作，召开学习会20次以上，其中专题研讨比例达60%以上、专题辅导报告10次以上，推动全区理论学习科学化、常态化、制度化，引导各级党组织和党员坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。

二是以守正创新为标准“壮势”。我们将紧扣迎接宣传贯彻党的二十大，精心组织好系列重大主题宣传和群众性文化活动，提高对内对外宣传质效，实现“日日有上稿、月月有活动、季季有头条、年年有进步”，确保在全市对外新闻宣传报道工作保牌进位，为实现“营收突破两千亿、挺进全国30强”凝聚共识、浓厚氛围。

三是以组织建设为重点“强基”。我们坚持项目化、清单化推进党建工作做法，全面落实党建质量过硬行动重点项目清单80条，扎实推进15个党建质量过硬行动攻坚项目，全力抓好各领域党建重点工作任务，推进全区党建质量全面过硬、全面进步。通过抓党建、强组织，充分发挥基层党组织引领保障作用，有效促进党建工作与中心工作同频共振、齐头并进。

四是以大抓落实为导向“赋能”。我们将坚持“以实绩论英雄，按业绩比优劣，凭贡献排高低”，常态化开展“奔牛奖”“蜗牛奖”评选，注重在经济社会发展主战场、“八大行动”一线发现、锤炼、选用干部。健全落实“赛马”制度，完善“末位淘汰”机制，推进“职务能上能下、人员能进能出、待遇能高能低”，大力实施开明、精明、严明的“三明”干部培养工程，激励广大干部职工想干事、能干事、干成事，着力营造经开区更加浓厚的干事创业氛围。

主持人：人才工作是“八大行动”的重要组成部分，据了解赣州经开区的人才工作连续四年在全市前列，为保持良好的成绩，请问我们下一步如何做好招才引智工作？

余少卿：2021年我们在区党工委、管委会的坚强领导下，通过“项目引才”“产业引才”、成立人才发展集团等举措，引进及培育了各领域高层次人才53名，其中国家级人才有11名。可以说取得了一定的成效，今年的话，我们主要是从以下几个方面着手：