2024年区综合执法大队坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于抓落实的重要论述和考察江西重要讲话精神，坚持“围绕中心、建设队伍、服务群众”的工作核心，引导全体干部弘扬奋斗精神、崇尚真抓实干、不折不扣抓好各项工作落实，为我区“一极两地四中心”建设贡献综合执法力量。
    聚焦强基固本、在政治建设上抓落实、打造坚强组织“磐石”。深入贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，深化“四强”党支部建设，扎实开展党纪学习教育，持续唱响“五个第一等模范机关”党建品牌。建立“12521”党建工作法，通过坚定“一个”方向，打造过硬政治机关；激活“两个”党小组，提升组织凝聚力战斗力；打造“五支”队伍，发挥党员先锋模范作用；实现“两个”提升、促进执法业务和中心工作双提升；筑牢“一个”阵地，营造风清气正政治生态，推动大队党建工作提质增效，以高质量党建引领综合执法高质量发展。
    践行执法为民、在服务群众上抓落实、磨砺综合执法“利剑”。保民生、铁腕治欠不松懈。坚持欠薪问题源头治理、系统治理、依法治理，对工程项目实施全过程、全周期、全要素监管，推动“两金六制”保障制度高效运转，实现欠薪案件和数量再下降。深入工地、企业开展普法宣传、拓宽维权渠道，发挥线上平台预警作用，将矛盾纠纷发现在苗头，化解在萌芽。加大对重大劳动保障违法行为的惩戒力度，强化社会监督，维护劳动者的合法权益。持续践行和推广新时代“枫桥经验”劳资纠纷化解“12345“工作法，破解劳资纠纷难题，巩固和谐劳动关系示范区建设。今年以来高质量化解纠纷矛盾329件，为群众追回工资6898.2万元，解决各类平台反馈问题876个。
    零容忍、防范风险促平安。牢固树立安全发展理念，加强与区应急管理局协调配合，扎实开展执法强安2024专项行动，深查隐患、“防治未病”。强化隐患复查闭环管理，定期开展回头看专项执法。建立“区镇联手”新模式，全程协助指导乡镇办案，打破基层“看得见，管不着”的僵局。加大安全生产违法典型案例曝光力度，提升执法震慑力和影响力。2024年我大队对企业下达安全生产限期整改指令书17份，对7家企业立案调查，移交公安机关行政拘留1人。
    强监管、蓝盾守护保健康。出台了《2024年卫生监督执法工作方案》，围绕卫生监督执法主责主业，切实抓好公共卫生、医疗服务、职业健康等重点领域执法，持续规范医疗服务市场秩序和职业卫生服务机构行为。持续深入开展职业卫生、公共卫生和医疗卫生专项整治行动，加大对违规行为的处罚力度,提高办案质量。今年以来下达卫生监督意见书99份、查办案件9起，切实维护人民群众健康权益。
    解民忧、多措并举促和谐。建立了劳动争议案件多元化解1545工作机制，建立“五庭四中心”，设立流动庭、网络庭、本庭、速裁庭、派出庭、工伤调解中心、拖欠工资调解中心、新业态调解中心、企业劳动争议调解中心，就近、就地、快速解决群众的诉求,全面提升仲裁案件调解率，实现月均办理案件60起以上。发挥工伤预防警示教育基地阵地作用，加强工伤预防宣传，实现由“伤后保障”向“提前预防”转变，实施工伤预防提升三大专项行动，全面降低我区工伤事故发生率。
    围绕队伍建设、在执法效能上抓落实、锻造廉洁高效执法“铁军”。紧紧围绕队伍建设这个核心，制定《2024年干部教育培训工作方案》，常态化开展执法业务学习，建立争先创优机制，提高执法人员的综合素质和能力水平。制定《安全生产、劳动监察、及卫生监督执法程序制度（试行）》，做到双人执法、亮证执法、执法全过程记录，持续规范执法行为。严格执行法制审核制度，确保执法案件的公正性和合理性。定期开展廉政警示教育，强化红线意识、筑牢执法底线，打造风清气正、廉洁为民、文明规范的执法队伍。