区税务局在区党工委的坚强领导下,全面贯彻落实习近平总书记在中央和机关党的建设工作会议上的重要讲话精神,以“五带五联”为抓手,创建让党放心、人民满意的模范税务机关。
班子带队伍,上下联动高举“一面旗”
始终坚持“党委带头、班子领航”的思路推进模范机关创建工作,把模范机关创建工作纳入党委重要议事日程,纳入党建考核重要内容。一是锚定“五型”模范机关。结合“五比五红”党建品牌,着力建设“政治、执行、服务、高效、廉洁”的“五型”模范机关,细化5类66项工作任务。二是理清“三级四岗”责任。下发责任清单,建立月调度、季汇报、半年赛马、年底述评工作机制,明确党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”、机关党委协助责任、党支部书记具体责任。三是推出“五个一”措施。推出领导班子蹲点一个支部、调研一项课题、牵头一个项目、包干一片企业、解决一批难题“五个一”措施,领导班子在党支部蹲点指70余次,牵头实施项目12项,走访辖区企业1100余户,帮助解决难题6类24条。
机关带基层,系统联建凝成“一股劲”
聚焦税务系统人多、面广、线长的特点,通过机关基层系统联建,打通创建“最后一公里”。一是支部共建联学。以“虔税”学习大课堂带动大创建,每周党支部集中研讨,每月党委理论学习中心组示范领学,每季青年理论学习小组举办“虔税青年说”主题论坛。二是党纪作风联督。完善“党建+纪检”“纪委+税务”的“2+2”联动机制,创新“五单”工作法,明确全年岗责清单,按月派发任务工单,定期下发问题督单,季度收集亮绩晒单,运用年终考核评单,建立一体化综合监督体系。三是“红心向党”活动联办。与税务系统党建网格单位联合组织开展“红心向党,培根铸魂”“红心向党,改革兴税”“红心向党虔税无忧”“红心向党强队兴税”“红心向党银耀税徽”系列活动。
党员带群众,党群联创下好“一盘棋”
开展党员“亮身份晒承诺”活动,变“党员做给群众看”,为“党员带着群众干”。一是党员身份“亮”出来。通过创建党员先锋岗、设定党员责任区、亮出党员承诺践诺、开展岗位建功等系列措施,督促引导党员走在前、做表率。二是服务群众“干”起来。开展“党委吹哨,党员报到”实践活动,由党委“挂牌出题”、支部“揭榜领题”、群团“共商破题、党员“亮牌解题”,为民办实事18件,收到纳税人赠送锦旗和感谢信8次,“点赞”130余人次。三是模范形象“树”起来。面对突发疫情,组建党员突击队挂点对接近400户企业,解决防疫和生产生活困难20余件。开发区管控措施调整后,又组建17名党员突击队员实行3班倒、24小时坚守岗位、连续奋战9天,圆满完成了疫情防控任务。
党建带业务,税企联合绘好“一张图”
围绕税收职能作用,找准结合点、切入点,推动党建和业务工作相互融合、相互促进。一是服务企业见行见效。打造“经快办”税企共建服务品牌,建立税企结对共建机制,常态化开展税收调研、政策宣传、企业座谈等活动,走访帮扶企业1.5万户,解答涉税问题200多个。二是退税减税“快准稳好”。全力推动新的组合式税费支持政策落地见效,今年累计减免各项税费24.99亿元。退税减税“快准稳好”引得各界好评,多次获得区党工委、管委会领导批示肯定,市财政等部门体验留抵退税流程后高度赞扬,留抵退税做法推送参加全国先进事迹评选。三是服务大局有为有位。在全省率先开展“云办税”平台项目试点,推行“云上受理、内部流转、限时办结、线上出件”的云端办税新模式。
银发带青丝,新老联手合成“一条心”
采取师徒式、项目化、积分制人才队伍培育措施,激发干事创业热情。一项活动强队伍。组织开展“红心向党,强队兴税”实践活动,从建强领导班子、锻好青年干部和培优能力素质三大方面开展创新实践。两个积分管干部。制定党建量化积分和干部积分管理办法,出台责任追究落实、个人绩效考核等4个管理措施,营造“比、学、赶、超”浓厚氛围。三项工程聚合力。开展“朝夕相伴”工程,以结对子、传帮带的形式,老干部与青年干部互助互学;开展“青年育苗”工程。实行青年干部项目化管理,由班子成员任指导老师,从实践中提升工作能力。开展“税悦成长”工程,实行干部成长量化积分,实行月考季评年审,考评结果列入干部成长档案。今年区局有14人获得“三师”资格证书,2人进入省局专业人才库,2人入选全省税务系统青年才俊。
下一步,区税务局将始终聚焦“作示范、勇争先”目标定位,力争在市、区党建考核中实现满堂红,荣誉争创进入第一方阵,以实际行动和优异成绩深入学习贯彻党的二十大精神。