坚持以学铸魂，锻造对党忠诚的标兵。常态化落实“三会一课”学习制度和“3+X”学习模式，始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习的首要议题，筑牢党员带头做到“两个维护”，拥护“两个确立”的思想根基。组织开展形式多样的主题党日，落实好月月有主题、次次有分享的工作要求，进一步增强党员的身份意识。定期组织开展“干部上讲堂”活动，通过规定方向、自选课题相结合的方式鼓励干部台上授课、上台演讲，积极拓宽干部的工作思维。深入开展“书香欧潭·阅见未来”读书会活动，通过集中静心阅读、分享心得等方式，浓厚书香气，引导机关干部善读书、爱读书。
坚持以实为要，锻造开放经济的尖兵。始终把担当实干摆在首位，引导党员干部助力开放型经济发展，营造争先创优的浓厚氛围。组建党建促招大引强、党建促社会消费、党建促企业服务、党建促国家考评4个工作专班，通过量化工作任务，设立“一事两员”、党建先锋员等方式，倒逼党员干部在一线承诺践诺。加强量化任务调度，运行分级提醒调度机制，结合工作难易程度、时序要求，划分“红橙绿”三个等级进行实时调度，促进党建业务与开放型经济深度融合。积极发挥党支部在项目引进“破题解难”上的作用，通过碰头会、见面会、支委会等形式对项目引进中的难点节点问题逐项分析、逐个研判、逐一破解，参与破解项目难题60余个，研判项目80余个。
坚持正风肃纪，锻造作风优良的精兵。依托党员大会、每周例会的形式，通过观看违纪案例、上廉政党课等方式，定期组织党员干部开展警示教育，不断筑牢拒腐防变的思想防线。严肃工作作风，坚持每月将“怕慢假庸散”等散漫作风现象列入通报内容，对工作短板弱项实行周调度工作机制，不断改善机关工作作风，提升工作效能。常态化运行督办工作机制，结合季度工作任务，对28项重点工作清单实行15天一调度，实时掌握进度，不断督促党员干部改进工作作风。