一、突出政治思想,着力打造一支讲政治的党员队伍
充分发挥党建活动中心“内平台”和红色教育“外基地”作用,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神,制定学习计划,2022年开展理论学习18次,“每周一学”36次,专题党课6次,深入机关、企业、社区、乡村开展党的二十大精神宣讲6次,同时,倡导党员干部亮身份、晒承诺,从下基层到进企业,从志愿服务到攻坚克难,始终把讲政治贯穿到财政工作全方位全过程。
二、突出刀刃向内,着力打造一支守纪律的党员队伍
常态化开展党风廉政教育,通过形式多样的活动,把党风廉政建设提升到全面从严治党政治责任的高度,2022年开展主题党日活动14次,谈心谈话50余人次,廉政党课1次,廉政主题干部家属座谈会1次,政治家访50余人次,全方位引导党员干部带头修身律己廉洁治家。同时,专设内部督查督办岗,加强对单位内部党风廉政建设落实情况和全局业务流程风险隐患的排查力度,通过督促、检查、协调、反馈等方法,及时发现问题、及时提醒、及时纠正,确保各项决策有效落实,有序推进,保障资金和干部“双安全”。
三、突出责任担当,着力打造一支负责任的党员队伍
开展全局范围人岗相适的双向选岗,设立5个重点岗位和29个业务岗位,创新开展动态考核机制,组织月度述职、季度考核、半年评比,让真正让想干事、能干事、干成事的党员干部成为先进榜样,以鲜明用人导向引领干事创业风向,促进全局上下比学赶超、赛马争先。同时,安排了28名党员参与到38个项目建设推进、疫情防控、保文创卫、服务企业等重点中心工作,充分发挥“三个信贷通”的杠杆作用及“输血”功能,2022年积极帮扶340家企业解决融资需求15.2亿元,为企业降低融资成本3000万元以上。
四、突出过硬能力,着力打造一支有效率的党员队伍
在全局范围大力开展思想讨论、业务练兵、技能比武,2022年开展技能培训6次,外出现场教学2次,安排党员交流研讨50余人次,结合所学内容组织开展技能测试10次,着力打造“思想开明、业务精明、纪律严明”的财政干部队伍。围绕全区“一极两地四中心”战略目标和建设模范机关示范点要求,坚持党建引领中心工作深度融合,助推全区财政事业高质量发展,财政总收入连续12年获全市第一,一般预算收入、向上争资、国评等重要经济指标均创历史新高,以优异成绩获评全区“奔牛奖”5次、“模范机关·经开先锋”先进基层党组织、绩效考核先进单位等奖项30余项。