区经发局党支部坚持以新时代党的建设总要求为遵循,以党的政治建设为统领,以打造“让党放心、人民满意”的模范机关为抓手,注重思想引领,优化制度建设,激励广大党员干部勇于担当,主动作为,发挥表率作用,有力推动各项工作高质量发展。
一是强化思想引领。坚持把政治建设作为第一要务,始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组和支部会议的“第一议题”,切实提高党员干部的政治素质。及时制定《区经发局打造让党放心、人民满意的模范机关实施方案》,召开动员部署会和阶段工作推进会,凝聚党员干部思想共识。充分利用党员活动室和机关走廊的有限空间,设置宣传专栏,大力宣传模范机关建设相关内容,引导党员干部以身作则,营造浓厚的舆论氛围。紧紧围绕区党工委、管委会重点和中心工作,引导党员干部着力在推动建设忠诚型、创新型、担当型、服务型、过硬型机关上走在前当模范,全面提高新时代机关党的建设质量,推动各项事业高质量发展。
二是完善工作机制。加强纪律约束,修改完善区经发局理论学习、财务管理、日常考勤、工作督办等内部管理制度,年初制定2022年个人绩效考核方案,每季度工作组负责人进行现场工作述职,现场评分排名,每月评选先进工作组和先进个人,每周召开工作例会,推进机关管理规范高效运行。对工作重点任务进行细化分解,实行定目标、定措施、定责任、定时限的“四定”工作法,每月对各工作组重点任务完成情况进行排名,建立工作完成情况红黑榜,完成情况好的表扬,差的批评提醒,确保各项任务真正落地见效。
三是提升业务能力。深入开展“每周学习日”活动,每周四晚上定期学习理论知识和业务技能,由党组成员带头、党员干部全员参与、逐一轮流上讲台展示的方式,切实做到讲出能力、展现魅力、练出本领。扎实开展“学经济、提能力、促发展”活动,推动党员干部深入一线、干在一线,在赛场上比拼,在实践中锤炼,提高数据监测能力和经济运行分析能力。常态化开展学习成效检测活动,每周工作例会前随机抽取部门同志对政治理论和业务知识掌握情况进行提问,现场检测党员干部的业务能力水平,定期组织党员干部进行理论和业务知识测试,检验学习成效,形成倒逼学习机制,营造争先创优的浓厚氛围。