以学铸魂 锤炼本领
“通过理论学习,我们的监督方向更加清晰了,监督靶心更加聚焦了,通过深化风腐同查,既以‘风’挖案又以案看‘风’,取得了明显的监督成效。”近日,在纪检监察青年干部座谈会上,赣州经开区纪检监察工委党风政风监督工作负责人畅谈道。赣州经开区纪检监察工委坚持从淬炼思想入手,以学习教育为先导并贯穿始终,认真落实“第一议题”制度,发挥“关键少数”引领作用,让领导干部走在前、作表率。建立领导班子专题领学制度,固定时间开展集中学习和交流研讨,结合职责使命和岗位实际谈体会、谈打算、找差距,以“关键少数”的实际行动以上率下,领学促学、带动示范,把对“两个确立”的坚定拥护转化为“两个维护”的自觉行动。 示范带动学、聚焦重点学、现场沉浸学、个人自主学……赣州经开区纪检监察工委自念“紧箍咒”,创新理论学习方式,丰富理论学习载体,推动学习领悟入脑入心。
以学铸魂,目的在于坚定理想信念、铸牢对党忠诚、站稳人民立场。赣州经开区纪检监察工委通过举行“书香润初心·忠诚铸铁军”读书会活动,组建5个学习小组,开设“纪检人书屋”,打造机关里的“学习之家”,推动全体纪检监察干部做好党的创新理论的深化、内化、转化工作,进一步从思想上正本清源、固本培元。大家纷纷表示,通过大学习、大讨论,政治素质有了明显提升,“政治三力”得到有力锤炼。
正风肃纪 铁拳反腐
“我们甲方业主代表平时离组织的监督比较远,一般都待在项目工地,经常和施工单位、材料供应商打交道,平时在一起吃点喝点,逢年过节收一些礼品礼金,我以为会神不知鬼不觉,没想到还是被纪委发现了。”赣州经开区国有企业项目业主代表吴某面对纪检监察机关核查问题时说道。经查,吴某作为国有企业项目业主代表,在负责项目现场管理期间,违规收受项目施工单位负责人所送的红包、烟酒、茶叶等礼品礼金,多次接受项目材料供应商安排的宴请和娱乐活动。2023年6月,吴某受到政务记大过处分,违纪违法款物予以收缴。查办案件是最有力的监督、最有效的震慑。赣州经开区纪检监察工委保持高压惩治态势,坚持严的基调,对不正之风勇于交锋、敢于亮剑,对不收敛不收手、顶风违纪行为从严从重处置,切实让铁纪“长牙”、发威。赣州经开区突出国资国企、工程建设等重点领域,打好风腐同查组合拳,以“四风”问题为“线头”,循线深挖隐藏在背后的腐败问题,揭开风腐“盖子”,狠刹不正之风。2023年,共办理3起国企领域留置案件。 纪法贯通、法法衔接是一体推进“三不腐”的重点,也是纪检监察机关高效、顺畅履行职责的关键。赣州经开区纪检监察工委与公安机关协调联动,通过留置案件向公安机关移送涉嫌犯罪线索4条,推动对8名犯罪嫌疑人立案侦查并采取强制措施,形成强大监督合力。
创新监督 祛除顽疾
近日,赣州经开区纪检监察工委向一批新提任干部赠送了“廉礼包”,通过组织强化纪法知识学习,在新提任干部纪律谈话会上面对面提出纪律要求,帮助新提任干部进一步拧紧思想总开关。青年干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”至关重要。赣州经开区在全市率先破题开展“青廉墩苗”行动,精心呵护年轻干部健康成长,完善新入职、新提任干部纪律教育制度,组织“廉导师”与年轻干部“老带新 心廉心”结对,抽调43名优秀年轻干部参与巡察实践锻炼,举办纪律谈话会4次,定制“廉洁书单”80册,45名年轻干部公开发出“廉誓言”,“青廉”之风成为年轻干部共识共为。
“参与工程招投标过程中,有没有公职人员吃拿卡要?”“您对工程建设领域营商环境有什么意见建议?”“企业经营发展中,如果发现公职人员无故刁难、索拿卡要、庸懒散浮拖,可以直接向我们反映。”近日,赣州经开区召开园区企业“亲·清”圆桌会议,纪检监察工委主要负责人和企业家代表面对面沟通交流,围绕营商环境领域的堵点难点问题敞开心扉、畅所欲言。
“反腐败必须强化监督、管住权力。” 赣州经开区紧盯招商引资、项目建设、民生工程等,组织纪检监察干部全员入企业、进项目开展驻点监督,推动整改问题160个。聚焦优化营商环境,持续深化“‘廉’结千企·亲清有我”行动,完善“亲·清”圆桌会制度,面对面收集企业问题诉求、听取意见建议,发现并移送问题线索12件,查处破坏营商环境问题53起95人,通报曝光典型问题5批次8人。
此外,开展工程建设项目招投标、专项债项目建设等专项治理,推动国企查摆廉政风险点339个,排查挂靠、违法分包转包、围标串标问题127个,下发责令整改单43份,有效净化了工程项目建设领域的风气,获得企业、群众一致好评。