一、党建强廉。坚持以党建为引领,配齐配强党建队伍,充分发挥党总支和党员作用,推动党建工作和勤廉机关建设工作深度融合,相互促进。坚持落实全面从严治党主体责任,尤其是落实第一责任人责任以及领导班子成员履行“一岗双责”,成立全局党建攻坚行动领导小组和8个专项工作行动组,安排领导班子成员担任行动组组长,以身作则带领全体党员争先创优,冲在招商引资、项目建设、疫情防控等急难险重一线,进一步提高了党员的凝聚力和战斗力,推动“勤廉机关”建设提质增效,让清风正气在全系统蔚然成风。
二、教育引廉。坚持把党的政治建设摆在首位,充分利用党组会、党组中心组理论学习、“三会一课”、“主题党日”“学习强国”等教育学习平台组织经常性学习,教育引导党员干部强化党的意识、党员意识和组织观念,切实增强捍卫“两个确立”的思想自觉、政治自觉和行动自觉,以实际行动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。做好廉政警示教育,召开全局干部作风纪律警示教育大会,先后积极组织党员干部开展典型违纪案例学习、观看警示教育宣传片、上廉政党课、开展廉洁家风教育日、重温入党誓词等一系列廉洁文化活动,强化党员干部警示教育,不断提高党员干部廉洁从政意识,进一步筑牢思想防线。
三、文化育廉。多角度,多层次开展廉洁文化宣传,全面打造勤廉文化阵地。在局办公大楼一楼设立“清廉书屋”,书屋设有图书区和阅读区,环境优雅舒适,书屋现有藏书900余本;以“清廉书屋”为依托开展开展红色经典交流会,分享品读红色诗歌,讲述红色家书,观看红色影片的心得和感受,加强红色历史廉洁文化的挖掘,厚植全系统敬廉、崇廉、爱廉的廉洁文化根基;在机关庭院楼道走廊等场所设立廉政宣传栏,张贴警示名言;以工作微信群为平台,大力宣传廉政知识,节假日发送廉洁提示,及时通报违纪违法案例;开展“传家训倡勤廉树新风”书法征集活动,提醒家人崇尚勤廉、远离腐败。
四、制度固廉。以完善制度机制为抓手,不断扎牢织密制度笼子,夯实勤廉机关建设基础。制定了一系列内部规章制度,实现用制度管人管事管权,推进权力运行事前、事中和事后监督到位。严格执行党组议事规则和“三重一大”制度,落实主要领导末位表态制度,确保民主集中制的贯彻执行,强化人、财、物等重要环节的监督制约。落实廉政谈话制度,局班子成员定期与分管股(室)、所同志开展谈心谈话,注重抓早抓小。针对工作中的重点领域与关键环节,开展岗位廉政风险大排查,制定防控措施,完善内控机制,确保权力有效运行,不断提高干部职工勤政廉政意识,积极推动各项纪律执行到位。
五、作风优廉。立足市场监管工作职能,坚持以人民为中心,聚焦主责主业和全区“八大行动”,持续开展“作风建设提升年”活动,持之以恒纠治“四风”,倡导苦干实干,践行“一线工作法”,进一步优化营商环境。专门设立了监察法规股,配备了专职人员加强党员干部作风纪律监督,每月组织开展单位内部学习作风、工作作风、廉洁作风、生活作风监督检查,大力纠正“怕慢假庸散”作风顽疾。结合全区“‘廉’结千企·亲清有我”行动,持续开展营商环境领域“小鬼难缠”“中梗阻”等突出问题自查。开展党员干部、公职人员参赌涉赌、违规借贷等问题专项治理工作,签订拒赌承诺书。2022年以来,下发通报3起,批评教育6人,责令检查2人,集体约谈提醒2起。作风建设经常抓、反复抓,形成长效机制,确保作风建设“螺丝扣”越拧越紧,全力筑牢廉洁防线,锻造“忠诚、精业、担当、团结、清廉”市场监管铁军。