12月25日,赣州经开区党工委书记陈水连主持召开2023年区党工委人才工作领导小组第二次会议。会议深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和习近平总书记考察江西重要讲话精神,研究近期人才工作,部署下一阶段工作。
区党工委副书记、管委会主任梁丁盛,区领导温荣喜、罗峰、董枫、周兆东等出席。
会议传达学习了习近平总书记关于人才工作的重要论述,研究了赣州经开区人才个税专项补贴和2023年大学生生活补贴(第二批)发放事宜、《赣州经开区人才政策清单》、国家级高层次人才工作室(第一批)申报有关情况。
陈水连指出,要坚持“党管人才”原则,以更高站位推进人才工作。切实把思想和行动统一到习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和习近平总书记考察江西重要讲话精神上来,树牢“人才是第一资源”的理念,做实做细人才“引留育用”大文章,推动人才工作取得新的更大成效。
陈水连要求,要坚定“人才强区”战略,以更实举措打造人才高地。要积极做大人才总量。加强宣传推介,用足用好“4个4000万”人才政策,吸引更多粤港澳大湾区、长三角经济带人才来我区发展。全面摸排全区产业发展重大人才需求和重点企业、行业人才需求清单,精准解决企业高端人才需求。积极发挥乡贤、商会、协会和第三方招才引智专业化机构作用,做好柔性引才工作。要充分发挥人才效用。鼓励、支持和指导企业创建各类人才平台,大力推动产学研深度合作。积极组织人才申报上级人才计划,用好赣州市院士专家成果转化平台,发挥国家级高层次人才“领头雁”作用,着力解决产业发展难题。要持续优化人才生态。健全完善党委(党组)联系服务专家制度,提升人才服务质效,搭建人才交流平台,激发人才创新活力。
陈水连强调,要构建“大抓人才”格局,以更强合力夯实人才支撑。要压紧压实工作责任,深入实施人才工作“一把手”工程,始终坚持“一把手”抓“第一资源”,把人才工作摆在重要位置抓紧抓实。要深化体制机制改革,大力破除人才培养、使用、评价、服务、支持、激励等方面的体制机制障碍,探索人才评价新机制,制定出台柔性引才支持政策,完善区级人才政策清单,提升人才政策竞争力。要强化人才政治引领,积极引导各类人才参与社会管理,加大对人才的表彰和典型宣传推介力度,努力营造爱才惜才敬才的浓厚氛围。