10月6日下午,2021年度全区人才工作专项述职暨2022年区党工委人才工作领导小组第2次会议召开。会议传达学习了有关会议精神,审议通过了有关文件,研究讨论了近期有关人才事项以及重点工作;各乡(镇、街道、管理处)党(工)委及区党工委人才工作领导小组成员单位对2021年人才工作作了述职。
区党工委书记陈水连主持会议并讲话。区领导郭声琪、黎佐绩出席会议。区党工委人才工作领导小组成员单位参加。
陈水连指出2021年,全区各地各单位深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的系列重要讲话精神,全面贯彻落实中央、省委人才工作会议精神以及市委人才工作领导小组会议精神,坚定不移强基础、筑平台、融湾区、优环境,推动全区人才工作取得新成效。
陈水连强调要聚焦“引得进”,以惜才如金的理念引育人才。加快步伐“走出去”,坚持招大引强与招才引智一体推进,推动“人才链”精准服务“产业链”;发挥好粤港澳大湾区人才工作站作用,力争更多湾区人才到我区创新创业。确保政策“接地气”,认真梳理已出台的人才政策落地情况,及时予以修订完善,提高人才引进效率。提高平台“吸引力”,充分发挥人才平台引才聚才作用,加快重点合作项目建设,充分利用国家部委对口支援等优势,积极争取更多国家级大院大所落户我区。
要聚焦“留得住”,以礼贤下士的诚意服务人才。持续涵养“重才爱才”的深厚情怀,坚持人才环境和营商环境一起抓,努力打造近悦远来的一流人才环境。持续优化人才办事环境,整合优化人才及项目服务事项,打造集成化、数字化人才服务平台。持续加大人才资金支持,强化人才项目金融保障,增强资金扶持的精准性和有效性。持续提高人才服务标准,抓好人才驿站示范点打造,主动靠前做好人才服务工作,加快人才住房建设进度。
要聚焦“干得好”,以人尽其才的机制用好人才。要持续优化人才管理体制,积极为人才“松绑减负”,真正做到尊重人才、善待人才、包容人才。要加快健全人才使用机制,实施重大攻关项目“揭榜挂帅”“赛马”制度,做到人岗相适、人尽其才,充分激发人才创新创造活力。要不断夯实部门联动机制,区人才办要发挥好牵头中枢作用,各地各单位要切实履行各自职能,强化沟通协调,形成联动效应,凝聚人才工作强大合力。