9月22日,全国和谐劳动关系创建示范经验交流电视电话会议在北京举行。会议宣读了全国和谐劳动关系创建示范企业、工业园区命名决定并向全国和谐劳动关系创建示范企业、工业园区代表颁授铭牌。赣州经开区成功创建全国和谐劳动关系示范工业园区。
赣州经开区位于赣州市中心城区西北部,成立于1990年7月,2010年被批准为国家级经开区。在2021年全国国家级开发区综合考评中排名第52位,在全省开发区争先创优综合考评中位列第2位。获评国家外贸转型升级基地、国家级绿色园区、2020中国经济营商环境十大创新示范区、2021中国经济十大最具投资价值开发区、全省开放平台先进单位、全省首批“五型”政府建设先进集体。
赣州经开区目前已经成为全市工业发展“主战场”、经济增长“主引擎”。近年来,我区通过“六新工作法”,构建和谐的劳动关系,为经济社会发展,提供人才“源动力”。
创新劳动关系协调新机制。我区充分发挥政府、工会和企业代表组织共同研究解决有关劳动关系重大问题的指导作用。建立健全由人力资源社会保障部门、工会、企业联合会、工商业联合分会组成的三方四家协调机制。完善机构职能,创新工作举措,定期研究园区劳动关系的发展和动态。特别是,针对疫情、新业态劳动用工关系等重大问题及时召开研判会议,做好全区劳动关系平稳运行的总体工作。
打造一流劳动用工新环境。我区持续推进企业和职工协调发展,引导企业坚持以人为本的理念。通过改革创新企业的劳动用工、薪酬分配制度,激发企业活力,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,最终实现企业发展与职工发展的和谐统一。推进企业和职工文化建设,支持企业工会组织开展丰富多彩的职工文化体育活动,特别是开展工间操健身活动,陶冶职工情操、增强职工体质。加大对职工特别是新生代职工和农民工的人文关怀和心理疏导,增强企业凝聚力,提升职工归属感。
培养劳动关系执法新队伍。我区成立多支劳动用工体检服务工作队,全面梳理园区高发、频发劳资纠纷,深入企业开展劳动用工体检服务工作,帮助园区重点企业合法用工,打造“第一等”劳动用工体检服务工作队。奋力打造“第一等”仲裁案件办理工作队。充分发挥劳动争议速裁庭作用,对工伤待遇、追讨劳动报酬纠纷维权开通绿色通道,优先立案、优先开庭,将办案时间从以往的45天压缩至15天以内。
开创友好协商工会新制度。 我区组织开展集体合同要约行动,依法主动向企业提出协商要约,坚持集中要约与动态要约相结合、单个要约与区域性行业性要约相衔接,提高协商要约影响力、约束力和质量水平。开展平等协商签订集体合同,以非公企业为重点对象,以劳动报酬、工作条件、保险福利待遇、休息休假、劳动定额、安全卫生、女职工特殊保护等为重点内容,推动企业开展平等协商、签订集体合同。重点对行业最低工资标准、主要工种计件单价、劳动定额及工资水平和增长幅度等职工普遍关心的事项签订区域性、行业性集体合同,并逐步向知识密集型产业、新兴产业拓展。
塑造劳动关系服务新品牌。打造一站式招工就业服务平台。在区人力资源市场设立“政策咨询、就业指导、求职登记”公共服务平台,利用人力资源市场网站等网络平台,为园区企业提供便捷用工服务,为园区企业和职工提供高效的就业对接等服务。打造创新创业“一条龙”服务体系。大力开展创业担保贷款帮扶,通过贴息优惠等方式减轻创业者资金压力,积展开展纾困政策宣讲和实施。探索集“培训、实训、就业、创业”于一体的就业、创业融合式工作模式,组织知名企业家、创业成功人士等专家成立专家指导团队,免费为创业者提供点单式服务,切实提高创业成功率、影响力。
筑牢安全生产坚强新堡垒。开展职业病防护和职业健康检查,督促用人单位依法落实劳动安全卫生、职业健康监护、职业病防护与排查等制度,对从事有职业危害作业的职工按照国家规定进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,为劳动者建立职业健康监护档案。加强职业病危害源头防控。落实建设项目职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用“三同时”制度,从源头上预防和控制建设项目可能产生的职业病危害。建立职业病危害防治名录管理制度,依法限制或淘汰职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料,推动职业病危害严重企业技术改造、转型升级或淘汰退出。