近年来,赣州经开区人才集团多措并举为企业做好人才保障和服务各项工作,切实帮助企业解决招工用工难题。
实地问“疑难”。企业招工用工难,到底难在何处?为了弄清楚真正的原因,今年2月份以来,赣州经开区人才集团陆续前往立德电子、金进实业、山东凯马、福格新能源等企业,全面展开招工用工需求调查,做到缺工规模、缺工类型、技能要求、薪资水平“四清晰”,摸清了企业招工的难点、堵点,掌握了企业缺工情况的第一手资料,为协助企业招工做足了准备。
尽责牵“红线”。赣州经开区人才集团下属人力资源公司积极拓展中低端人力资源服务,主动承担社会责任,对就业困难人员优先扶持和重点帮扶。今年4月拓展人力资源业务至今,区人才集团下属人力资源公司紧紧围绕经开区招工用工、稳工稳岗等工作重点,积极拓展中低端人员劳务外包服务,为园区企业提供了40多名基层就业人员,解决了34个基层劳务外包岗位。
上门送“关怀”。赣州经开区人才集团针对入职的劳务外包人员持续开展“情感关怀”服务,不仅关怀其工作适应情况,更关心他们的身体健康和家庭情况。近期,赣州经开区人才集团招聘服务专员开展了针对劳务外包人员的服务技能和心理健康的培训,使他们感受到更多的企业关怀,引导他们热爱劳动、热爱生活、热爱生命,塑造努力工作,奋发有为,积极向上的阳光心态。
下一步,赣州经开区人才集团将积极发挥国有招聘服务平台职能,广泛开展各类人力资源招聘活动,通过设立省外招工基地,引入省外劳务资源,引导市场劳务资源向区内重点产业、龙头企业集聚,帮助企业降低招聘成本,解决招工用工难题。