“最近有没有召开换届业务培训会?‘十个严禁,十个一律’‘八个严格,八个不得’纪律规定是否宣传到位?最近是否收到有关选人用人不良反映?”近日,区换届风气第二巡回督查督导组深入蟠龙镇,细致开展换届风气督促检查工作。
自今年乡镇领导班子换届工作启动以来,我区始终把严肃换届纪律贯穿换届工作全过程,紧扣上级要求,紧跟换届进度、坚持问题导向、明确监督责任、细化工作任务,全力保障换届工作顺利推进。
为打好换届“预防针”,我区坚持教育在先、警示在先、预防在先,持续抓好宣传教育工作。强化宣传引导。通过微信公众号、抖音号、欧潭融媒APP等媒介,立体式宣传换届纪律要求,抓实“一卡一信一书一函一图”发放,累计发放换届纪律宣传卡420份,签订严守换届纪律承诺书420份,并通过张贴换届纪律宣传挂图、编发手机短信等方式加大宣传力度,推动纪律要求入口入耳、入脑入心。抓实警示教育。“零盲区”落实“四必学”“四必看”要求,坚持正面教育与反面警示相结合,召开中心组理论学习会、警示教育会,组织开展换届纪律集中培训、专题学习,观看《警钟》《“蝇贪”之害》等警示教育片及课程,实现警示教育全覆盖。做实做深谈心谈话。在区级层面,区党工委书记带头落实“四必谈”要求,与全区科级及以上干部开展严肃换届纪律集体谈话,和区党工委委员、党群工作部部长一起逐一与区领导班子成员、法检“两长”、各乡(镇、街道、管理处)党政正职共计108人进行专题谈话,督促各级领导干部带头守纪律、增强免疫力,正确对待进退留转;在乡镇一级,要求各乡镇党委常态化做好干部思想政治工作,对涉及信访举报、有违纪违规行为苗头干部,加大教育提醒力度,教育引导广大干部始终绷紧纪律之弦。
为营造换届“好氛围”,我区坚持用严明的纪律抓好“关键少数”,管住全体党员干部。提前梳理潜在风险点。结合日常干部选任、换届风气督导等进行风险排查,针对发现的风险点制定实施了4条措施,做到防患未然。畅通换届监督举报受理渠道。建立电话、信访、网络、短信“四位一体”的举报渠道,让群众成为发现换届违规问题线索的“千里眼”“顺风耳”。建立联查联办和快查快结机制、不实举报澄清机制和实行查核工作责任制。充分利用组织部门“12380”等综合举报平台和各轮巡察督查成果,坚持抓早抓小,及时受理、发现违反换届纪律问题线索,做到有举必查、查必有果。
同时,我区坚持监督执纪问责从严,成立4个换届风气巡回督查督导组,由县级领导带队,采取个别访谈、随机抽查、实地走访、查阅资料等方式,对全区各乡镇贯彻落实中央“十个严禁,十个一律”、省委“八个严格、八个不得”换届纪律情况和宣传教育情况等进行动态巡回督查。积极组建换届纪律监督员队伍,聘请12名换届纪律监督员,紧盯关键部位和薄弱环节,明察暗访,对换届进行全程监督。目前,已按程序对各乡镇领导班子换届工作开展三阶段巡回督查,为有效排查换届风气风险点,严明换届纪律、维护风清气正换届环境“保驾护航”。
下一步,赣州经开区还将在加大工作调度频次、强化巡回督查责任、健全信息共享机制等方面下功夫,对督查过程中发现的拉票贿选、买官卖官等违反换届纪律行为坚持露头就打、快查严办,确保换届工作圆满完成。